Можно ли зам директора работать по совместительству

Акция месяца 8 88 Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. При этом, для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе.



Директор по совместительству

Поиск на сайте Ситуация: Совмещение или совместительство Вопрос: Тренера-преподавателя назначили на должность заместителя директора по УВР с правом ведения преподавательской деятельности то есть должность зам. При этом по штатному расписанию он занимает 2 должности и получает 2 полных оклада зам. Ставку тренера-преподавателя он ведет в основное рабочее время. В настоящее время есть только приказ о назначении на должность зам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При внутреннем совместительстве необходимые документы были представлены при заключении основного трудового договора. Но вместе с тем работникам кадровых служб следует внимательно проверять и отслеживать все документы, так как работа по совместительству может по своему характеру отличаться от основной и для нее могут потребоваться дополнительные документы: Перечень документов, указанных в ст.

Справочно Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству п. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству ст.

Согласно п. Документы об образовании перечислены в ст. Также возможно предъявление и других документов согласно пп. Обратите внимание! Запрещено требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством часть третья ст. Воинский учет ведется по основному месту работы п.

Соответственно, на работе по совместительству вести такой учет не требуется, поэтому при приеме на работу по совместительству документы воинского учета не представляются.

В большинстве организаций при приеме на работу работника документальное оформление трудовых отношений начинается с написания им заявления о приеме на работу. Трудовой кодекс не предусматривает обязательную подачу заявления. Вместе с тем именно оно часто служит основанием для заключения трудового договора контракта и последующего издания приказа распоряжения, решения о приеме на работу. В заявлении обязательно указывается просьба о приеме на работу по совместительству. Заявление относится к группе организационно-распорядительных документов, соответственно, при его оформлении следует руководствоваться требованиями нормативных и методических документов.

В работе делопроизводственных и кадровых служб иногда возникает вопрос: Действующие нормы по делопроизводству допускают и тот, и другой вариант п. Вместе с тем необходимо помнить, что при рукописном оформлении документов состав и расположение реквизитов должны соответствовать составу и расположению реквизитов документов, оформляемых с помощью технических средств п. Система организационно-распорядительной документации. Так, наименование вида документа ЗАЯВЛЕНИЕ и дата его составления должны быть проставлены в левом верхнем углу, а не посередине листа ниже адресата, как это часто бывает.

Помимо этого, важно, чтобы независимо от способа оформления работник собственноручно проставил в заявлении свою подпись и дату его составления. В такой ситуации возникает вопрос: Необходимо, так как при приеме на работу наниматель обязан, в частности, ознакомить работника под подпись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок ст.

Исключений из этого правила не предусмотрено. Итак, знакомим работника под подпись с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъясняем его права и обязанности, а также с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, проводим вводный инструктаж по охране труда.

Документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, согласно ст. Инструктаж проводится после приема на работу, перед началом трудовой деятельности. В соответствии со ст. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, установленных ТК, в частности ст.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Иными словами, заключение более одного трудового договора по совместительству является правилом, кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами часть третья ст.

При внутреннем совместительстве согласие нанимателя на заключение второго или более трудового договора необходимо. Если наниматель сочтет, что заключение второго или более трудового договора с одним работником может ненадлежащим образом отразиться на его производственных интересах, то он имеет право отказать работнику.

В трудовом договоре необходимо обязательно указывать, что работа является совместительством часть вторая ст. Данный факт следует также отразить и в приказе распоряжении, постановлении о приеме на работу. Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу часть третья ст.

Продолжительность рабочего времени совместителей по общему правилу не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.

Так как одним из обязательных условий трудового договора являются сведения о режиме труда и отдыха если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя п. При неполном рабочем времени в трудовом договоре режим труда и отдыха может быть следующим. Работнику устанавливается неполное рабочее время со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Не следует указывать в трудовом договоре контракте в качестве выходных дней дни, которые не являются рабочими для работника исходя из его неполной рабочей недели в данном случае это четверг и пятница: Законодательство не ограничивает количество заключенных трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями часть третья ст.

В приказе распоряжении о приеме на работу указывается информация о том, что работник принимается на работу по совместительству. Приказ распоряжение о приеме на работу объявляется работнику под подпись часть четвертая ст. Оформление документов персонифицированного учета В настоящий момент отсутствует унифицированная форма личной карточки, нормативно не определен порядок ее ведения и заполнения. Следовательно, наниматель самостоятельно разрабатывает форму личной карточки работника и порядок ее ведения.

Личное дело работника формируется после заключения трудового договора контракта и издания приказа распоряжения, решения, постановления о приеме на работу назначении на должность. Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени все время работы.

Личные дела включаются в документы по личному составу. Поэтому, если принимается работник на условиях внутреннего совместительства, личное дело на которого уже сформировано, оформлять новое второе личное дело не надо исключение: При приеме на работу внешнего совместителя личное дело на него заводится в общем порядке.

При организации труда работников наниматель обязан вести учет фактически отработанного работником времени п. Поэтому данные о принятом работнике необходимо внести в табель учета рабочего времени. Документы , предъявляемые при приеме на работу по совместительству. Прием преподавателей на работу по совместительству. В организации имеется вакантная должность, на которую принимается по совместительству работник, для которого данная организация является местом основной работы.

Какова формулировка приказа о приеме на работу по совместительству? Можно ли при составлении приказов о приеме на работу использовать следующие формулировки: В организации несколько подразделений.

Некоторым сотрудникам наниматель хочет оформить контракты на основное место работы и контракты совместителей в несколько других мест. Работу сотрудники выполняют в течение всего рабочего дня по всем подразделениям. Как правильно указать в трудовых договорах время и место работы, если фактически работники выполняют работу на одном рабочем месте? Работник работает у нанимателя по совместительству. Должен ли наниматель и если должен, то каким образом обеспечить контроль за наличием у работника основного места работы?

Обязан ли наниматель проверять наличие у сотрудника основного места работы и требовать подтверждающие документы? Обязан ли внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы? Как правильно оформить переход работника с совместительства на основную работу?

Как оформить на работу по совместительству учителя в учреждение общего среднего образования? Можно ли совмещать такие должности профессии , как: Можно ли с указанными работниками заключать трудовой договор контракт на условиях совместительства? В государственной организации в штате состоят: Договор будет заключаться на время отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Нужно ли вносить информацию о заключении срочного трудового договора в трудовую книжку? Лаборанту , выполняющему в аптеке работы по приготовлению реактивов и растворов, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда установлены вредные условия труда.

Может ли работник дополнительно работать у данного нанимателя на условиях совместительства? В учреждении дошкольного образования режим работы: Как правильно оформить это распределение: Как подать ПУ-2 в сложившейся ситуации? Формы документов: Заявление о приеме на работу по совместительству пример. Заявление работника о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству пример.

Заявление о приеме на работу на дому по внутреннему совместительству на условиях половины месячной нормы рабочего времени пример. Приказ о приеме на работу по совместительству пример. Приказ о приеме на работу на дому по совместительству на условиях половины месячной нормы рабочего времени пример.

Приказ о приеме на работу по совместительству на условиях половины месячной нормы рабочего времени контракт пример. Приказ о приеме на работу на условии внутреннего совместительства с испытательным сроком контракт пример.

Приказ о приеме на работу на время трудового отпуска на условиях половины месячной нормы рабочего времени трудовой договор пример. Приказ о приеме на работу на условиях совместительства на время внедрения рационализаторского предложения срочный трудовой договор пример.

Приказ о приеме на работу в порядке внутреннего совместительства на время трудового отпуска основного сотрудника пример. Трудовой договор на неопределенный срок с совместителем пример. Трудовой договор на неопределенный срок по совместительству фрагмент пример.

Трудовой договор на неопределенный срок по совместительству с условием, что работа выполняется на дому фрагмент пример. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству с заключением контракта пример. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни часть вторая ст.

Интересные публикации: Директор по совместительству, такое возможно? Любой работник может быть трудоустроен еще в несколько разных предприятиях по совместительству. Кроме основного места, будет еще несколько мест работы по совместительству. Сколько кадровику хранить старый табель?

Может ли директор работать по совместительству

Архив номеров — Подписка Контраст зарплат в образовании становится пугающим: в столице учителя могут получать более тысяч рублей, а, например, в Республике Тыва - 5,6 тысячи Чтобы свести концы с концами, школы продолжают собирать деньги с родителей. Что же делать? Попытка ответа на вечный вопрос - в статье Игоря Смирнова.

Вы вправе принять на работу сотрудника по внешнему совместительству, в том числе и на руководящую должность заместителя директора. Запрета на это законодательством не установлено. При этом внешний совместитель может также замещать должность временно отсутствующего работника, в том числе и директора, в пределах рабочего времени, установленного ему как совместителю.

Работа по совместительству привычна для большинства граждан России. Не только рядовые сотрудники вправе совмещать различные работы. Иногда, в силу некоторых обстоятельств, даже генеральный директор компании должен пойти на совмещение двух должностей. Правомерно ли это и может ли директор работать по совместительству — читайте ниже. Совместительство подразделяется на два вида — внутреннее и внешнее.

Ситуация: Совмещение или совместительство

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Преподавательская работа, выполняемая заместителем директора в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей. Преподавательская работа, выполняемая в течение времени, свободного от основной работы, должна быть оформлена как внутреннее совместительство. Обоснование вывода: Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме своей основной работы, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Каких-либо запретов на выполнение заместителем директора организации дополнительного образования дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу. В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой в то же рабочее время , в силу ст.

Может ли заместитель директора работать по совместительству в другом учреждении

Поиск на сайте Ситуация: Совмещение или совместительство Вопрос: Тренера-преподавателя назначили на должность заместителя директора по УВР с правом ведения преподавательской деятельности то есть должность зам. При этом по штатному расписанию он занимает 2 должности и получает 2 полных оклада зам. Ставку тренера-преподавателя он ведет в основное рабочее время. В настоящее время есть только приказ о назначении на должность зам. Дорогие читатели!

Я работаю в школе учителем. Ставка в неделю 19 часов.

Вопрос: Тренера-преподавателя назначили на должность заместителя директора по УВР с правом ведения преподавательской деятельности то есть должность зам. При этом по штатному расписанию он занимает 2 должности и получает 2 полных оклада зам. Ставку тренера-преподавателя он ведет в основное рабочее время. В настоящее время есть только приказ о назначении на должность зам.

Голосование:

Хотел создать семью прописал сожительницу и её двух детей к себе в квартиру. Родственники должны получить его в ближайшее время. Эта величина рассчитывается достаточно сложно, с помощью формул, которые нет смысла указывать.

Пуск двигателя с помощью пакетного выключателя, магнитного пускателя, системы управления из двух мест, с помощью реверсивного магнитного пускателя. Согласно пункту 9 Положения средний заработок сохраняется за сотрудником также и за дни нахождения в пути в командировку, в том числе за время вынужденной остановки.

Северное Чертаново 1А Чертановская 10:00-20:00 Доп. Организационные моменты: практически аналогичны сделке купли-продажи. На нашем сайте Вы можете найти контакты строительных компаний, которые предлагают услугу проектирования домов.

Может ли заместитель директора работать в учреждении по совместительству

Указанная квартира состоит из 3 жилых комнат, имеет общую площадью 96 (девяносто шесть) кв. Вы вправе самостоятельно выбирать отдел записи актов гражданского состояния, где будет осуществляться оформление. Поэтому американцы с самого раннего возраста включены в процесс формирования своей будущей пенсии. Не отказавшимся письменно семьям будут распределять участки заочно, даже если они не придут на жеребьевку. Список правил позволяет одновременно сохранять свойства продуктов питания, повышает безопасность для потребителя и продлевает сроки содержания.

Интересные публикации: Директор по совместительству, такое возможно?.

Студенты имеют право на получение ежемесячной стипендии, начисление которой не зависит от уровня обучения. Под уничтожением понимают абсолютную потерю необходимых параметров, характеризующих факторов чего-либо материального. Для любого человека ответственным шагом является изменение гражданства.

Может ли заместитель директора школы работать учителем по совместительству?

Происходит это и в судах кассационной и надзорной инстанций при пересмотре уголовных дел. Рассмотрим правовые основы присвоения этого кода.

Федеральные льготники вправе получить специальный именной талон-направление, позволяющий бесплатно добраться до санатория в пределах нашей страны. В этом случае от владельца требуется написать отказ от автомобиля в обмен на погашение долгов, связанных с административными правонарушениями на дороге и содержанием автомобиля на спецстоянке.

Предоставить государственные знаки и регистрационные документы в отделение в случае их наличия у заявителя для уничтожения. Законопроект о повышении пенсионного возраста изменил требуемую возрастную планку для получателей страховых пособий на ближайшие годы. Некоторые ветераны труда получают надбавку к пенсии, если ее уровень значительно ниже прожиточного минимума.

Так прописано в абз.

Приведенные примеры также не подразумевают права гражданам на возврат некой суммы денежных средств при покупке машины. По ней штраф в 500 рублей предусмотрен за управление транспортным средством, будучи не вписанным в полис, и в период, им не предусмотренный.

Поймать злоумышленников удалось благодаря камерам видеонаблюдения. Данный момент регламентируется пунктом 3 ст. Госпошлина как при замене, так и при восстановлении карточки не взимается.

При написании придерживайтесь общих правил делопроизводства. Непринятие мер по недопущению нахождения в ночное время (с 23 часов до 6 часов) несовершеннолетних, не достигших возраста 16 лет, без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием несовершеннолетних, на территориях, на которых ведется строительство, на территориях автомагистралей, путепроводов, железнодорожных магистралей и полос отвода железных дорог, нефте- газо- и продуктопроводов, высоковольтных линий электропередачи, трубопроводов, в парках, водоемах и на прилегающих к ним территориях (береговая полоса), в помещениях общего пользования (на технических этажах, чердаках, в подвалах) и на крышах жилых домов, на территориях, прилегающих к образовательным учреждениям, в организациях, обеспечивающих доступ к сети Интернет, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на родителей (законных представителей), лиц, осуществляющих мероприятия с участием несовершеннолетних, в размере от ста до пятисот рублей.

Зачастую сервисный центр прописывает в заявлении на ремонт пункт о продлении сроков ремонта в случае отсутствия запасных частей. Правила расчета регулируются постановлением Правительства, утвержденным в 2007 году. Чтобы посмотреть информацию о лишении прав, введите серию, номер и дату выдачи документа. Большое количество нареканий на специализированных форумах вызвало и распределение премий непосредственными руководителями, по мнению многих не совсем справедливое.

Разберемся, какие документы нужны и где их получить, чтобы восстановиться свое право на управление автотранспортом. Разрешаются в течение 15 дней (если не требуется дополнительная проверка). На практике необходимо действовать аналогично порядку внесения изменений в условия трудового договора (ст.

Штамп ставится на оборотной стороне свидетельства о рождении. На этом основании в обмене и возврате будет отказано. Принять в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований о включения в специальный стаж Зыкова В.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос эксперту на сайте. Это быстро и бесплатно!



ПОДЕЛИТЬСЯ

4 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя